Everything about 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

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入園前の面談で、アレルギーや病歴の確認をおこないます。しかし、紙に記載された内容だけでは、しっかり情報共有できないかもしれません。場合によっては、栄養士を交えた相談が必要となります。保護者が不安を感じないよう、丁寧に対応しましょう。

実体験を記載しますので、どのくらい続くのかと興味がある人は読んでみてください

あまり焦らず、ゆったりと、あたたかく、体調第一で、子と先生を信じて、仕事は割り切って、どっしり構える親でありたい。

少しずつ泣かなくなってきたし、お気に入りの先生もいて、慣れてきた雰囲気はあるようなので、先生方を信じて任せるしかない。

そして可能ならパパも慣らし目的で送迎に参加してもらうことをおすすめします。

夫も花粉症に風邪が混ざり始めているようで、鼻水ずびずびになっていた。家族全員体調不良時代の到来である。

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看病しているので仕方ない部分はあるのですが、親も感染してしまうとその分仕事も休まなければいけないし、何より体調不良時の子育てほど辛いものはないと思ったので、手洗い・うがい等の基本的な感染対策以外にも、下記の対策をすることにしました。

育休あけの復職するワーママたち、これからがバタバタ生活の始まりだと思いますが、一緒に乗り越えていきましょう！！！

職場にある休暇の種類を調べておく（私の職場の場合、子の看護休暇というものがあり有給とは別にお休みがとれます）

慣らし保育の期間は、明確には定められていません。保育園で独自に目安を決めている場合もあれば、子どもの様子に合わせて決めることもあります。ここからは、慣らし保育の期間について詳しく解説します。

これも最近始めたことなのですが、私（妻）のみドリンクタイプのＲー１を毎日寝る前に飲むことにしました。

この調子で病気になり、長引いたら、仕事どころではないし、有給なんてあっという間になくなってしまう。なかなか大変である。

その場合、子どもの負担は少ないものの、体調を崩して振り出しに戻り、なかなか慣らし保育が終わらないケースも。いかに子どもと短期間で関係を築けるか、保育士の力量も大きく関係するといえます。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策